Nuestros servicios de Talent Mapping, buscan proveer a nuestro cliente el insumo de candidatos idóneos necesarios, para  iniciar su proceso de selección de manera exitosa, por lo tanto Key Executives se encargará del reclutamiento (confidencial)  de la vacante solicitada por el cliente y presentará las hojas de vida de los candidatos resultados de la investigación, todos  los candidatos cuentan con un filtro inicial de preselección a través de entrevistas telefónicas, que nos permiten identificar  el ajuste a los criterios de selección dados por nuestro cliente.
Para garantizar la idoneidad del candidato al cargo, incluimos como entregable, la siguiente información del candidato:
Conocimientos requeridos, experiencia laboral min, cargo actual / reciente, formación Académica, salario y beneficios / aspiración salarial, motivación para el cambio, interés por la oferta y disponibilidad.
      
  
